سند راهبردی دارویی برکت
- سرمایه گذاری در کسب و کارهای نوین ارزش آفرین و فناورانه در عرصه سلامت با مشارکت داخلی و بین المللی
- مدیریت بهینه سبد دارایی ها و سرمایه گذاری ها
- تحقیق و توسعه و نوآوری در عرصه دارو و تجهیزات پزشکی
- ایجاد مزیت رقابتی پایدار در عرصه دارو و تجهیزات پزشکی و حضور فعال در بازارهای منطقه ای و بین المللی
- توسعه، تولید و عرضه محصولات دارویی و تجهیزات پزشکی
- ارزش آفرین، نوآور و پیشتاز در منطقه
- رعایت حقوق مشتریان
- اعتماد متقابل با کارکنان و سهامداران
- حفاظت از محیط زیست
- مسئولیت اجتماعی
- پایبندی به سرمایه انسانی
- شفافیت
- تعهد به کیفیت محصولات
- رعایت اصول اخلاقی و حرفه ای
بیانیه سبک مدیریت
سبک مدیریت هلدینگ دارویی برکت مدیریت مشارکتی هوشمندانه جهادی می باشد. بر این اساس اداره هلدینگ در چارچوب ضوابط مصوب با رعایت اصول حاکمیت شرکتی و مبتنی بر کنترل و نظارت مستمر، تصمیم گیری مشارکتی، بهره گیری از سیستم های اطلاعاتی و مدیریتی یکپارچه، کار کارشناسی، تجربیات، سرعت، دقت، سلامت و شفافیت است.
بیانیه مزیت مادری
مجموعه گروه دارویی برکت به عنوان هلدینگ، با تکیه بر سرمایه انسانی متعهد و متخصص، تصمیم گیری های مبتنی بر شواهد، تمام تلاش خود را به کار بسته و از طریق گسترش حمایت های قانونی، فنی و مالی، هم افزایی درون سازمانی و تامین زیرساخت های مورد نیاز، تعیین جهت گیری های کلان، مدیریت و کنترل مستمر عملکرد، در راستای توسعه دانش و فناوری ها، با هدف خلق ارزش اقتصادی و اجتماعی، مشارکت در ارتقای سلامت جامعه، به بهبود مستمر فرآیندها، بهینه سازی بازده شرکت ها و توسعه برند گروه و شرکت های تحت حمایت خود همت خواهد گماشت.
- ارتقای شاخص های عملکردی مالی و اقتصادی
- افزایش سهم و ارتقای جایگاه شرکت در بازار سلامت کشور و منطقه با محوریت اقتصاد مقاومتی
- افزایش میزان سرمایه گذاری در ایجاد و توسعه فناوری های نوین و پیشرفته در عرصه دارو و پزشکی با عرصه سلامت
- ارتقای کیفیت و بازده سبد محصولات
- افزایش سهم در تحقیق و توسعه فناوری ها و محصولات نوین عرصه سلامت
- ارتقای هم سویی فعالیتهای اقتصادی با سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی
- افزایش رقابت پذیری شرکتهای تابعه
- ارتقای بهره وری، تعالی سازمانی، هوشمندی و مسوولیت پذیری اجتماعی
- ارتقای شاخص های حاکمیت شرکتی
- ارتقای ارزش دارایی های فکری، «قابلیت و شایستگی»ها و «کیفیت زندگی» سرمایه انسانی
- ایجاد و ارتقای هم افزایی در بین شرکت های تابعه
- انباشت دانش و ارزش آفرینی در عرصه سلامت
- توسعه سرمایه گذاری در فعالیت های اقتصادی با بازدهی مطلوب
- تنوع بخشی به روش ها، ابزارها و منابع تامین مالی داخلی و خارجی
- بهینه سازی سبد کسب و کارهای موجود
- توسعه تعاملات و ارتباطات موثر داخلی و بین المللی
- توسعه سرمایه گذاری فناورانه در حوزه های تجهیزات پزشکی، تولید مواد اولیه، فراورده های دارویی های تک با مشارکت بخش خصوصی داخلی و بین المللی
- توسعه سرمایه گذاری در فعالیت های اقتصادی با بازدهی مطلوب
- بهینه سازی سبد کسب و کارهای موجود
- توسعه سرمایه گذاری در فعالیت های دانش بنیان و فناوری های پیشرفته و تولید محصولات (کالا و خدمات) با ارزش افزوده بالا با بازدهی مطلوب، قابل تأمین و ریسک قابل قبول
- اجرای استراتژی ها در چارچوب سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی
- تقویت زیرساخت های عملیاتی کسب و کارهای تابعه
- تقویت اعتبار اسمی و برند سازمانی در سطح ملی، منطقه ای و بین المللی
- چابک سازی و بهبود ساختار سازمانی و فرایندهای کسب و کار
- توسعه نظام های یکپارچه اطلاعاتی مدیریت، نظارت و ارزیابی
- مدیریت ریسک، توسعه یکپارچگی و هم افزایی بین واحدهای تابعه
- استقرار و پیاده سازی نظام جامع حاکمیت شرکتی
- بهینه سازی نظام جذب، نگهداری و توسعه سرمایه های انسانی
